Goron devient officiellement employeur partenaire national des sapeurs pompiers. C’est un signal fort que nous sommes heureux d’envoyer à ces acteurs indispensables de la sécurité civile.

Les pompiers à l’échelle de la France, c’est :

• 43 000 fonctionnaires territoriaux
• 200 000 volontaires

Leurs missions sont diverses : secours à personne, lutte contre les incendies, évacuation lors d’inondations, etc.

Les 200 000 volontaires ont un travail et s’engagent, par conviction, en tant que sapeur pompier, sur leur temps libre, lors d’astreintes, selon leur agenda et leurs disponibilités.

Pourtant, une réalité subsiste.

Le sapeur pompier n’informe pas toujours son employeur de cet engagement, de peur que cela puisse créer d’éventuelles tensions ou inquiétudes (fatigue engendrée, conflits d’agendas, etc.).

Même dans nos métiers de sécurité privée, nous découvrons régulièrement après leur embauche des sapeurs pompiers volontaires parmi nos collaborateurs.

La convention que nous venons de signer avec la Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crise assure justement la ou le sapeur pompier :

• Que nous reconnaissons son engagement,
• Que nous comprenons ce qu’il ou elle fait concrètement : être engagé volontaire, avoir des astreintes, y compris nocturnes, devoir partir parfois loin de chez soi, etc.

Cette convention prévoit également, pour les sapeurs pompiers volontaires de Goron, 8 jours rémunérés sur leur temps de travail, dédiés à leur engagement, que ce soit pour des astreintes ou des formations.

Ce partenariat répond à un double enjeu :

• bien sûr, nous espérons que cela facilitera nos recrutements chez les sapeurs pompiers et que nous pourrons bénéficier de toute leur expertise ;
• mais nous espérons également que ce sera un moyen d’encourager celles et ceux chez Goron qui hésitent encore peut-être à s’engager.

Plus que jamais, les sapeurs pompiers ont besoin de volontaires.

Nous sommes heureux de pouvoir contribuer à pérenniser leur engagement, tout en leur garantissant une stabilité financière et un équilibre avec leur vie professionnelle.

Merci à Tiphaine Pinault, directrice des sapeurs pompiers et à Christophe Guichard-Nihou, Chef du bureau des sapeurs-pompiers volontaires et de l’engagement citoyen.

Merci aussi à Nicolas Blardoni, directeur de nos agences Grand Ouest, instigateur de ce beau partenariat.

Pour en savoir plus sur la manière de devenir sapeur-pompier volontaire : cliquez ici