CHSCT

Objectif :

Définir le rôle et les missions des membres du CHSCT :

- connaître les principaux textes législatifs et réglementaires
- savoir déceler les dangers et risques inhérents au milieu professionnel
- connaître les méthodes et procédés à utiliser ou mettre en oeuvre pour prévenir les risques professionnels et améliorer les conditions de travail

Contenu pédagogique :

Partie théorique

Définition juridique d’un accident du travail, du trajet, d’une maladie professionnelle et à caractère professionnel

Les statistiques utilisées en prévention : TF, TG, IG

Le fonctionnement et l’organisation d’un CHSCT : ses missions, son champ d’application (enquête, analyse de poste et d’accident, les réunions, les visites…)

Etude de certains aspects du code du travail (Livre II – Titre 3)

Procédure à appliquer en cas de danger grave et imminent

La notion de faute inexcusable et la responsabilité du Chef d’Etablissement et des chefs de service

Le rôle et les missions des organismes extérieurs à l’entreprise (inspection du travail, CRAM, CNAM, les CTN…)

Présentation d’une technique pour réaliser un diagnostic primaire à partir des accidents récents. Statistiques concernant les causes, les conséquences, et les paramètres du profil de l’accidenté et comment interpréter les résultats

Exposé de quelques techniques pour analyser un accident du travail dont l’arbre des causes (réalisation d’exercices concrets).

Analyse des risques : contenu du décret 2001-1016, la rédaction du document unique (réalisation d’exercices pratiques dans divers services)

La notion d’ergonomie liée aux manutentions manuelles

Les maladies professionnelles : modalités de reconnaissance : quelques exemples pris dans la profession seront présentés.

Le risque routier

Les moyens de lutte contre l’incendie – Le plan d’évacuation du personnel

Les règles ergonomiques pour implanter des postes de travail utilisant des écrans de visualisation

Le rôle de la médecine du travail, infirmières, secouristes.

Les formations obligatoires, les habilitations

La tenue et la gestion des registres

Partie pratique et visites

Rédaction en commun avec les stagiaires d’un questionnaire pour évaluer les conditions de travail dans les activités tertiaires

Présentation d’un plan de prévention

Temps réservé aux questions / réponses

A l’occasion de cette formation et lors des visites, des conseils techniques seront donnés.

Instructeur :

Instructeur disposant d’un agrément spécifique

Durée :

3 à 5 jours

Moyens pédagogiques :

Utilisation de moyens audiovisuels appropriés aux sujets traités (CD Rom et cassettes vidéo).
Exercices pratiques

Nombre de participants :

10 à 12 stagiaires maximum.

Pré-requis :

Aucun

Validation :

Délivrance d'une attestation de formation, après évaluation et contrôle des connaissances.

Haut de page